深圳市物業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司（簡(jiǎn)稱“深物業(yè)集團(tuán)”）成立于1982年11月，總承包建設(shè)的深圳國際貿(mào)易中心大廈，被譽(yù)為神州第一樓并創(chuàng)造了三天一層樓的奇跡，成為“深圳速度的體現(xiàn)，改革開放的象征”,并榮獲地域地標(biāo)類“深圳文化名片”稱號(hào)。1992年3月，公司正式在深圳證券交易所掛牌交易（證券代碼000011）。公司現(xiàn)總股本為5.96億股，其中A股5.28億股，B股0.68億股。

    自成立以來，深物業(yè)集團(tuán)秉承“敢為人先、變革圖強(qiáng)”的“國貿(mào)”精神，已形成房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、房屋資產(chǎn)運(yùn)營、餐飲服務(wù)、倉儲(chǔ)、工程監(jiān)理等跨行業(yè)、多元化的經(jīng)營格局。房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面：開發(fā)了深圳國際貿(mào)易中心大廈、國貿(mào)商業(yè)大廈、皇城廣場(chǎng)等高層商務(wù)建筑群，田園都市花園（上海）、俊峰麗舍、新華城、皇御苑、深港1號(hào)、廊橋國際、彩天怡色、前海港灣花園、松湖朗苑（東莞）、半山御景（徐州）、湖畔御景（揚(yáng)州）等一大批高中檔住宅小區(qū)；總承包建設(shè)了我國最大的對(duì)外陸路口岸——皇崗口岸；合作開發(fā)了天安國際大廈、羅湖商業(yè)城等知名商務(wù)樓宇。物業(yè)管理服務(wù)方面：近年來，通過創(chuàng)新升級(jí)服務(wù)模式向綜合行政后勤管家轉(zhuǎn)型，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)生態(tài)需求為客戶提供“高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)+行政服務(wù)+私人定制化服務(wù)”產(chǎn)品，成為阿里巴巴、華為、京東等著名企業(yè)物業(yè)服務(wù)商，行業(yè)地位不斷提升，管理面積超過1500萬平方米，經(jīng)營業(yè)績(jī)和品牌影響力節(jié)節(jié)攀升。

為落實(shí)市國資委和深投控總體戰(zhàn)略布局，深物業(yè)集團(tuán)順勢(shì)而為、積極尋找戰(zhàn)略突圍方向，全面對(duì)接協(xié)同深投控“圈層梯度、一區(qū)多園”、“混合金控”的重大戰(zhàn)略導(dǎo)向，在學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的基礎(chǔ)上，提出打造“全球領(lǐng)先的智慧科技園區(qū)全生態(tài)鏈綜合運(yùn)營商”新的發(fā)展愿景，提出“1個(gè)愿景+2大板塊+3個(gè)驅(qū)動(dòng)+4大業(yè)務(wù)+5個(gè)增值服務(wù)”的“12345”總體發(fā)展思路。重點(diǎn)圍繞深投控科技園區(qū)布局，立足深圳，選擇性布局全國，以粵港澳大都市圈及周邊郊區(qū)為擴(kuò)張核心區(qū)域，開拓發(fā)展版圖，打造全球領(lǐng)先的智慧科技園區(qū)全生態(tài)鏈綜合運(yùn)營商。

為加強(qiáng)深物業(yè)集團(tuán)核心人才儲(chǔ)備，進(jìn)一步充實(shí)中層管理隊(duì)伍，助力企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開選聘部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、本次選聘崗位

（一）深物業(yè)集團(tuán)總部工程管理部部長1人

（二）深物業(yè)集團(tuán)總部工程管理部副部長1人

（三）深物業(yè)集團(tuán)總部投資發(fā)展部副部長1人

（四）深物業(yè)集團(tuán)總部成本合約部副部長1人

（五）深物業(yè)集團(tuán)總部產(chǎn)業(yè)運(yùn)營辦公室副主任1人

（六）深物業(yè)集團(tuán)總部紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1人

（七）深物業(yè)集團(tuán)下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（工程）1人

（八）深物業(yè)集團(tuán)下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（成本）1人

（九）深物業(yè)集團(tuán)下屬城市更新公司副總經(jīng)理 1人

二、本次選聘基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線和方針，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、誠實(shí)勤奮、綜合素質(zhì)高。

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力及文字、口頭表達(dá)能力。

4.具有良好的職業(yè)道德和良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。

5.身體健康，能勝任崗位工作。

三、崗位職責(zé)及任職資格

（一）深物業(yè)集團(tuán)總部工程管理部部長

1.崗位職責(zé)

主持工程管理部全面工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊質(zhì)量體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)工程變更管理和重大設(shè)計(jì)變更；負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程安全管理、文明施工管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)各企業(yè)工程資質(zhì)管理；做好與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保部門工作有序高效開展。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）8年以上工程管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）截至2020年6月30日年齡男性小于50周歲，女性小于45周歲；

（6）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（二）深物業(yè)集團(tuán)總部工程管理部副部長

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部長做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的專業(yè)工作，推動(dòng)部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上工程管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（三）深物業(yè)集團(tuán)總部投資發(fā)展部副部長

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部長做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的專業(yè)工作，推動(dòng)部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑工程、建筑經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（四）深物業(yè)集團(tuán)總部成本合約部副部長

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部長做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的專業(yè)工作，推動(dòng)部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、建筑工程、工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)、采購、成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（五）深物業(yè)集團(tuán)總部產(chǎn)業(yè)運(yùn)營辦公室副主任

1.崗位職責(zé)

協(xié)助主任做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的專業(yè)工作，推動(dòng)部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）商業(yè)運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（六）深物業(yè)集團(tuán)總部紀(jì)檢監(jiān)察室副主任

1.崗位職責(zé)

協(xié)助主任做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的專業(yè)工作，推動(dòng)部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）哲學(xué)、思想政治教育、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)工作10年以上可放寬為大專；

（2）中共黨員，6年以上黨群、紀(jì)檢、群團(tuán)、審計(jì)或法務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（七）深物業(yè)集團(tuán)下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（工程）

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌公司工程管理工作，持續(xù)完善工程施工管理流程和制度，保障施工安全，做好與內(nèi)外部相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)工作，確保分管部門工作的有序高效開展，同時(shí)積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)工程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）具有突出的組織、協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（八）深物業(yè)集團(tuán)下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（成本）

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌管理公司的招投標(biāo)、合約和成本管理工作，持續(xù)完善項(xiàng)目成本控制流程、制度和人才隊(duì)伍建設(shè)，做好與內(nèi)外部相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證分管部門工作的有序高效開展，同時(shí)積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、建筑工程、工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）具有突出的組織、協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

（九）深物業(yè)集團(tuán)下屬城市更新公司副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌公司的城市更新管理工作，持續(xù)完善城市更新業(yè)務(wù)流程、制度和人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化城市更新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的全過程業(yè)務(wù)管理及把控，確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、土地資源管理、城市規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；

（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少有3年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)，獨(dú)立完整操作過深圳區(qū)域至少一個(gè)城市更新項(xiàng)目，熟悉深圳城市更新（舊改）項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對(duì)城市更新項(xiàng)目運(yùn)作有清晰認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見解；

（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年4月15日 17：00

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《深物業(yè)集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》，向深物業(yè)集團(tuán)人力資源部報(bào)名。具體報(bào)名方式為：

1.應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，準(zhǔn)備學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他資格、業(yè)績(jī)證明材料（相關(guān)證書驗(yàn)原件、提交復(fù)印件）。

2.應(yīng)聘人員須在4月15日前，將《深物業(yè)集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》和相關(guān)資料電子文檔提交至深物業(yè)集團(tuán)招聘專用郵箱swuyez@163.com。

聯(lián)系電話：82211964/82213224

聯(lián)系人：廖小姐/楊小姐

相關(guān)信息可訪問以下網(wǎng)站：

1.深圳市投資控股有限公司

http://www.sihc.com.cn/

2.深圳市物業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司

http://www.www.bengma.cn/

3.獵聘網(wǎng)

https://www.liepin.com/company/8057467/

五、選聘流程

（一）資格審查

接受應(yīng)聘人員報(bào)名材料，并對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選符合任職條件的候選人。

（二）筆試

通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試由深物業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施，筆試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

筆試合格者進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試由深物業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施，各選聘崗位筆試面試綜合成績(jī)前2名人選進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)和背調(diào)環(huán)節(jié)。

（四）素質(zhì)測(cè)評(píng)

對(duì)綜合成績(jī)前2名的入圍者進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)。

筆試、面試及素質(zhì)測(cè)評(píng)具體時(shí)間由深物業(yè)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)通知。 

（五）背景調(diào)查

對(duì)綜合成績(jī)前2名的入圍者進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）研究決定候選人

根據(jù)素質(zhì)測(cè)評(píng)和背景調(diào)查結(jié)果，深物業(yè)集團(tuán)選聘工作小組按各崗位1:2的比例提出本次公開選聘的最終入圍候選人，并按公司相關(guān)規(guī)定，呈報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定錄用人選。

錄用人選確定后，在集團(tuán)OA進(jìn)行為期5天的公示。公示期間如有舉報(bào)、投訴的，深物業(yè)集團(tuán)將進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，情況屬實(shí)且性質(zhì)嚴(yán)重、不適合錄用的，經(jīng)集團(tuán)公司研究可取消其錄用資格，并根據(jù)面試成績(jī)和背調(diào)結(jié)果安排其他人員遞補(bǔ)。

（七）正式聘任

公示結(jié)束后，深物業(yè)集團(tuán)人力資源部發(fā)出錄用通知；在錄用人員辦理入職手續(xù)后，依程序下發(fā)聘任文件。

深物業(yè)集團(tuán)公開選聘報(bào)名表

附件：□身份證復(fù)印件    □學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件  □職稱復(fù)印件    □其它

（請(qǐng)?jiān)谙路绞謱懱钊搿氨救舜_認(rèn)所填信息屬實(shí)?！弊謽硬⒑灻?。）

簽名：_________________________