為幫助2018年新入職員工全面了解集團情況，盡快融入團隊、進入崗位角色，7月24-26日，深物業(yè)集團人力資源部組織舉辦為期3天的新員工入職培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)包括集中學(xué)習(xí)、項目參觀、戶外拓展等三部分內(nèi)容，共有23名新員工參加，其中應(yīng)屆畢業(yè)生15人。

7月24-25日，集團組織新員工集中學(xué)習(xí)，由集團人力資源部經(jīng)理李志勇主持開班儀式，正式啟動本次培訓(xùn)活動。首先，李經(jīng)理就集團概況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念及人力資源管理的相關(guān)制度等作了重點講述。集團總部9個部門負(fù)責(zé)人就各自的部門架構(gòu)、管理職能、人員配置、業(yè)務(wù)運作與協(xié)同等內(nèi)容，結(jié)合PPT形式作了結(jié)構(gòu)明晰、條理有序的詳盡講解。集團所屬皇城地產(chǎn)公司、國貿(mào)物管公司、房屋資產(chǎn)運營公司和國貿(mào)餐飲公司作為集團主營業(yè)務(wù)不同的代表，派出主要領(lǐng)導(dǎo)為新員工授課，重點介紹了各自公司的基本概況、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)構(gòu)成、項目發(fā)展?fàn)顩r及經(jīng)營業(yè)績等等。在學(xué)習(xí)過程，學(xué)員態(tài)度端正，認(rèn)真聽講、做筆記。通過一天半的集中學(xué)習(xí)，新員工對集團的文化理念、主營業(yè)務(wù)狀況、戰(zhàn)略發(fā)展定位及總部部門職能劃分等有了較全面的了解和認(rèn)識，對所屬公司整體印象更加清晰、深刻。

7月25日下午，集團組織新員工前往皇崗口岸片區(qū)實地參觀項目，皇城地產(chǎn)公司引導(dǎo)人員為大家介紹了該片區(qū)地產(chǎn)開發(fā)的發(fā)展歷程及每階段建筑產(chǎn)品的歷史與淵源。在金領(lǐng)假日公寓項目營銷中心，學(xué)員們參觀了項目沙盤和樣板房，聆聽了項目管理人員關(guān)于項目概況、工程管理、安全管理及產(chǎn)品特點、銷售策劃等方面的重點講解。

7月26日，集團組織新入職的15名應(yīng)屆畢業(yè)生，前往科普特生態(tài)園拓展基地進行為期一天的拓展活動。本次培訓(xùn)主題為“扎根企業(yè)，邁步卓越”。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生實現(xiàn)從“院校人”向“企業(yè)人”的快速轉(zhuǎn)變，在拓展專業(yè)教練的引導(dǎo)下，開展了鼓動人心、解碼行動、穿越黑洞、挑戰(zhàn)NO.1等四個拓展項目，新員工分成兩組快速融入各自團隊，熱情投入、積極進取、通力合作，拼搏爭勝，圓滿地完成指定任務(wù)。通過互動，新員工增進了彼此的相互了解，正確評估自己，增強了與他人溝通和配合的意識和能力，達到了提高團隊協(xié)作、快速實現(xiàn)目標(biāo)的培訓(xùn)目的。 

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員均表示，通過集中學(xué)習(xí)、實地參觀項目、拓展培訓(xùn)，我們不僅對集團地產(chǎn)項目的開發(fā)、建設(shè)和銷售的過程管理有了更直觀的全面了解，也增強了我們對加入集團后那份積極參與企業(yè)未來發(fā)展的期待，在今后的工作中，我們要盡快找準(zhǔn)角色定位，積極融入團隊，充分發(fā)揮個人價值，為集團的健康有序發(fā)展貢獻力量。