為多措并舉加大對集團所屬企業(yè)的行政賦能力度，切實提升行政管理水平，4月21日上午，深物業(yè)集團召開2023年行政賦能工作啟動會。集團總經(jīng)理王航軍、黨委副書記張志民，集團綜合辦公室及各平臺公司相關(guān)負責人參加會議。

    會上，集團綜合辦公室通報了2022年行政駐場督導工作情況及2023年行政賦能工作方案；參會的五家平臺公司分別匯報了此前行政駐場督導發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，并就下一步提升措施提出工作計劃。集團黨委副書記張志民對行政賦能尤其是信息化賦能工作提出相關(guān)意見和建議。

    集團總經(jīng)理王航軍指出，集團要持續(xù)做好制度的建設(shè)和執(zhí)行、信息化手段的應用、信訪維穩(wěn)工作、后勤保障工作等四方面行政工作，并就下一步行政賦能工作提出三點要求：一是要以查漏補缺的方式，進一步完善體系建設(shè)，推動集團行政管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；二是要輸入標桿，通過培訓、交流等多種方式，填平補齊、突破瓶頸，切實提高行政管理水平；三是要提質(zhì)增效，充分發(fā)揮主觀能動性，提升各項業(yè)務開展的效率和質(zhì)量，推動集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。